Mit Klarheit in die Zukunft

Die Anlässe von Veränderungsprozessen sind vielfältig und individuell, doch eines ist immer gleich: Veränderungsprozesse geben der Zusammenarbeit einen neuen Rahmen.

Diesen neuen Rahmen zu verstehen, den Nutzen zu erkennen und die Veränderungen in den beruflichen und persönlichen Alltag zu integrieren, das ist die Reise, auf die sich Führung und Mitarbeiterschaft begeben.

Gemeinsam mit Ihrem Team setzen wir für Ihre Veränderung einen bedürfnisorientierten und zielgruppengerechten Change-Prozess sowie eine nutzerorientierte Kommunikation um. Damit Ihre Mitarbeiter die Ziele, den Nutzen und das Vorgehen kennen und verstehen und das gesamte Team gemeinsam und mit Erfolg das Ziel erreicht.

Mein Change-Management Angebot an Sie:

Ein kompetenter und kundenorientierter Beratungsprozess auf Augenhöhe und eine ganzheitliche, praxisnahe und pragmatische Begleitung Ihres Veränderungsprozesses.

Raus aus dem Fürstentum - Die KRAFT des FührungsTEAMS!

Ihre Führungskräfte sind mehr im ICH als im WIR -für das Unternehmen? Fürstentümer machen dem Unternehmen den Erfolg schwer. Sie vermissen die gemeinsame Kraft als Führungsteam - wollen raus aus den „Türmchen“ und hinein in EIN Team?

Im Coaching-Prozess schauen wir uns die Wirkung der Zusammenarbeit Ihrer Führungskräfte auf die Mitarbeiter und das Unternehmen an. Schaffen ein gemeinsames Rollenbewusstsein. Schritt für Schritt gehen wir raus aus den individuellen Fürstentümern und hinein ins Führungs-Team. Doch Achtung: Auch das Türmchen des Chefs könnte sich verändern.

Mein Coachingangebot an Sie:

Ein Coaching-Prozess, in dem sie sich gemeinsam zu einem FührungsTEAM mit KRAFT entwickeln können.

Zusammen können wir mehr- TEAMKRAFT auf allen Ebenen.

Als Team erfolgreich zu sein oder zu bleiben ist nicht einfach.
Vieles kann zur Herausforderung für den Zusammenhalt und damit für den Erfolg des Teams werden. Aber auch zur Chance!

Diese Chancen zu erkennen, gemeinsam den Herausforderungen zu begegnen und dabei EIN Team zu bleiben oder zu werden ist das Ziel dieses Prozesses. Gemeinsam finden wir heraus, welche Faktoren das Team ausbremsen und wo es gegebenenfalls noch klemmt. Vor allem blicken wir aber auf die positiven Dinge - die Ressourcen, Fähigkeiten, Eigenschaften…die bereits vorhanden sind und gestärkt werden müssen. Sie werden erstaunt sein, wie viel schon da ist, mit dem das Team den neuen, anderen Weg gestalten können.

Mein Team-Building Angebot an Sie:

Zielgerichtet und auch mal humorvoll die Arbeit und Zukunft im Team zu entwickeln.

Sie brauchen mehr als Entertainment?

Gemeinsam mit den Teilnehmern wollen Sie im Rahmen einer größeren oder kleineren Veranstaltung den Fokus nicht aus den Augen verlieren. Effektiv und effizient das Thema herüberbringen und bearbeiten.

Mein Angebot als Moderatorin an Sie:

Gemeinsam entwerfen wir ein Veranstaltungsdesign, mit dem Sie Ihre großen und kleinen Gesprächsziele erreichen. Und während des Events führe ich Ihre Teilnehmer empathisch, strukturiert und motiviert durch Ihren Business-Event.